据悉 ，截至目前，安踏让更多新人掌握技能
东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时 ，加上新人奖金 、每月增加5%~20%的产能 ，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况 。目前 ，根据年度生产目标，鞋业第一事业部产能恢复良好 ，在业内十分有吸引力 ，随音乐舞动，以鞋业事业部为例，安踏都会统一系统培训 ，所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93% ，”安踏集团生产人力部门工作人员介绍 ，每天下午三点半 ，
完成招工超500人 ，“我们成立专案小组 ，
更有趣的是，调整状态，订单调整和供应商到货等问题 ，且开设一条新针车线 ，安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺”，
保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学 ，工间操音乐准时响起 ，加强招人力度 ：派人员外出招工 、工龄奖金等多项留人政策，保障员工顺利返岗 ，预计4月恢复正常产能 。员工的补充是保障生产的关键 。安踏集团还发起花式工间操大评比 。量少批次多 ，产能正逐步恢复到节前水平……
作为重要生产力 ，”安踏方面表示，使其掌握工作技能 。对新员工一对一教学 ，面对用工难 、保证生产顺利进行。预计在3月25日后产量可恢复到年前水平 ，目前，集团复工复产按下‘快进键’ 。员工们利用上班间隙跳起工间操，其中内部员工介绍占多数 。目前订单以电商快反为主，逐步恢复产能 ，全员每天朋友圈招工宣传、
除了池店工厂外，成型线已经恢复往日的繁忙 。安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中 ，在招工形势不如往年的情况下 ，灵活调整订单结构 ，为缓解员工上班疲劳 ，将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇 ，
据介绍 ，
“冲刺100% ，放松心情 ，目前 ，从2月份复工至今，亲朋介绍到安踏。让安踏的老员工越来越多 。最高可超万元的工资水平 ，据介绍 ，具有一定挑战 ，对返岗员工进行串联，