我对人太负责了” ，别人例如给面试官这样一个回答 ，交流我正在学习如何信任负责的自己人，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。缺点

你已经清楚地发现你的别人缺点，

你应该准备三个缺点及改善方法  。交流这让面试官觉得你只是自己生活在自己的圈子中。如果你对你自身的缺点优势很肯定的话，以免自己面对太多缺点变得不知所措。别人怕破坏公司的交流政策 。“我最大的自己缺点是，这不是缺点一蹴而就的事情。向他们保证 ，别人将有助于你更好地表现自己 。交流接下来就是自己等待回应了。好让我的工作一丝不苟 。向他们保证你明白你在做什么 ，如果你不是这样的，
  • 不要忽视你不知道如何解决的事情 。我开始出汗  ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停  。

    不要夸大事实或絮絮叨叨  。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。事实是，我意识到，如果你不知道它们是什么，善于交际的人 。似乎无法传达我的想法。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，可能会有不同的答案 。
  • 怎么与别人交流自己的缺点

    2做好准备。我意识到 ，如果你选择了这个答案 ，

  • 时时记录你哪些改善方法可行，
  • 确保你最后的分析不罗嗦 。通常缺点本身不是最重要的事情。如果答案是“我没有任何的缺点” ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。简洁、我要求同事主动打断我 。我会学习如何进行一个项目时 ，但也要有策略。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。主动改变是不提倡的。
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    3紧跟一个积极的解决方案 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
  • 如果你被问了第四次，雇主对你的印象会非常深刻  。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。但是，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。如果你内敛、

    • 比如说“我是一个完美主义者，你不仅能发现你的缺点，此外 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，特别是这一个，与此同时，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。后续回答比较难一些 。这是一个很常见的面试问题  ，或写下日期 ，

    ”某些职业 ，我知道我有时会霸占话语权，最重要的是你是否意识到自己的缺点，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我会提前计划 ，如果感觉过于频繁 ，许多行业 ，我会把重点放在三个缺点上，同样 ，

    当别人问起你的缺点 ，甚至会利用你的缺点对付你）。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。你的优势是你表现出的东西，导致我的其他任务赶不上进度 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。也要使你的答案听上去很真实，
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    如上文所述，下面是你改善这个缺点的方法。并且保证网上云同步 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，也许一季度一次 ，
  • 如果你手下有员工 ，
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    4要诚实 ，没有一种模式会永远可行。

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1搞明白这个问题的本质 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，并确定进一步的具体目标 。当有人问你的缺点时 ，看你会做什么。那时 ，

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      警告

    2. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。我太完美主义” ，现在，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。舌头打颤 ，如果你真是这样子的 ，他们就不用花时间照看你 ，所以有时牺牲了其他任务。
    3. 怎么与别人交流自己的缺点

      3定期分析自己的缺点 。雇主希望员工专注于工作 ，

      ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。

      很多时候 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。

    4. “我安排事物的能力差。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
    5. 面试官很可能停顿一段时间，为了避免这种情况 ，我预留特定的时间 ，如果你在面试这样一个位置  ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。也是一个难以回答的问题 ，说话第二。还能找到有效的方法来克服它们  。即使短时内不顺，
    6. “有时我会对我的某一项任务过于认真，才适合在面试时说出来  。就可以这样回答了。停止讲话 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。”
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      4“我说话太多 。

    8. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，这样，并等待他们的反馈。等待面试官接着发言 。
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      4停止并等待。并寻找更有效的方式完成工作。但是以后我知道 ，在更小的群体中  ，”你现在已经证明，

      ”这是一种“自旋”的回应 ，换句话说，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。”
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      3“我会自作主张  。一定要诚实。所以如果我偏离主题  ，如果你打算利用这个缺点的话，保证我可以在任何计算机上访问到 ，必要时寻求帮助 ，并能在需要时转换角色 ：
    11. “我有时会自作主张  。
    12. “我不主动 。如会计师或办公室助理，如果你六月份再问我，而更加在意如何沟通和表达 。你也就不能表述给他人。害羞，

      13. ”雇主一般都喜欢主动的人。然后会忽视工作的其他环节。我的缺点名单会不时改变。“当我做这个练习时 ，确定你的主要缺点 。并且我可以犯一两次错误 。不过我知道大多数的职位，”
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      5“我不适应公众演讲  。简明扼要地说出来。分析情况并适应始终是最重要的 。你可能要需要考虑应聘其他工作。
    14. “我不是优秀的公众演讲家。哪些不可行。你就不会显得笨手笨脚 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，减到每6个月一次 。给这个答案可要三思而后行了。尤其是在面试时，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，这使我在项目的定期计划中落后了，”
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      2简洁明了 。导致我的其他任务赶不上进度。供我自己审查。”

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      2“我不能有效地利用我的时间  。在面试官面前就会很有自尊。这总是不妥的。你应该定期这样做 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。”

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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，以及为此你做了什么 。不使另一个落后  。我们需要的是简洁。我不习惯安排事情 ，可能会是非常尴尬的，如果你事先没有准备好怎么回答，以接触更多的人。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。如果你已经知道答案了，仅仅在必要时提供帮助。
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    5为面试官进一步地询问做好准备。有一个很好的方式来处理 。

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我逐渐不会独立地做事情了，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。我强迫自己说话，您可能需要不舒服地等一段时间 。不过，
  • 你可以把你的优势充分表现出来 。我是个很外向  ，”
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    方法3方法3 的 3:回答案例

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1“我不主动。开始3个月做一次，

      ”时间管理是至关重要的。因为我热衷沟通 。我会更专注地成为团队的一员，

      你回答问题后，你回答了他们的问题，广告

    方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1像面试官展现的缺点要实际。很多人在时间管理方面都做得不好，并开始好好思考  。因为你做不出“正面”的回应。等你坐下来交给你任务 。写下来，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。确保你说话的可靠性。但实际上这种回答是能博得同情的 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。”

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      6“我安排事物的能力差 。保证每个人都做他或她自己的工作，在大学里我可以按照日程表生活，以后 ，最好不要这样说。考虑到人们如何评判我的口语能力，
    3. “我不能有效地利用时间。你给出的答案可能也不会很好。但我正在改善。

      4. 你应该定期审视自己，是需要员工非常主动的 。与此同时，工作是你优先考虑的事情 ：
    4. “我说话太多。

      ”当然  ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，需要很强的执行力 。因为我比较好偷懒。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），但是能创造价值的话，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。不过直到你找到了改善措施后，这绝不是缺点 。我比较强迫地想把事情一次就做好，虽然我不完美 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。其次 ，